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        公司新聞

        交流經驗啟迪思路 壓實責任履職擔當丨公司召開2023年度黨組織書記抓黨建工作述職測評會

        發布日期:2024-03-28作者:甘肅祁連山水泥集團有限公司點擊量:499次

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        3月26日,祁連山水泥召開2023年度黨組織書記抓黨建工作述職測評會,臨時黨委委員集體聽取了所屬企業黨組織書記抓黨建工作述職,臨時黨委書記羅鴻基作點評講話,臨時黨委委員、紀委書記吳忠魁主持會議。

        所屬6家黨組織書記現場述職,11家黨組織書記書面述職,與會人員對17家所屬黨組織書記履職情況進行了測評打分。同時,為了推動全面從嚴治黨向縱深發展,更加深入了解基層黨支部書記抓黨建工作情況,進一步探索創新工作方式,首次安排2家基層黨支部書記匯報交流抓支部黨建工作的做法和成效,取得了非常好的效果。

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        羅鴻基對現場述職的6家公司黨組織書記逐一作了點評,肯定了工作中的成績亮點,點明了存在的差距不足,提出了改進加強的工作意見,并就高質量抓好黨建工作提出“五個融合”要求。一是推進黨的全面領導與公司治理體系相融合。要堅定不移將黨的領導融入公司治理各環節,不能只體現在公司章程中,更要實現在工作實踐中,不斷推動黨建工作和中心工作深度融合,打造與發展戰略相一致、與發展模式相匹配、與管理方式相協調的黨建工作格局。二是推進黨的政治建設與各項業務工作相融合。要全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,以政治建設為統領,以推進中國式現代化建設為目標,以發展新質生產力為動能,胸懷“國之大者”,聚焦國企定位,積極探索推進戰新產業,以實際行動堅決做到“兩個維護”,以高質量黨建引領高質量發展。三是推進黨的思想建設與生產經營相融合。要用好黨的思想政治工作這一“傳家寶”,向廣大職工講清“1399”工作思路,講明“降本增效提質年”工作部署,講透“九大專項行動”具體舉措,凝聚職工共識,推動黨建工作與成本驅動中的降本增效、能耗管理等重點任務緊密融合,與營銷驅動中的產品直銷、舊款清欠等重要舉措緊密融合,與創新驅動中的項目建設、數智賦能等重要實踐緊密融合,實現同頻共振、互促共進。四是推進黨的組織建設與人才隊伍建設相融合。當前,祁連山水泥人才隊伍建設問題日益突出,一方面人員富余,勞動生產率還不夠高;另一方面,專業技術人才較為緊缺,后備人才儲備不足。要認真踐行黨的組織路線,推進實施人才強企戰略,將待遇留人、制度留人、感情留人、事業留人各項舉措落到實處,為公司高質量發展提供有力人才支撐。五是推進黨建考核指標與經營目標任務相融合。要牢固樹立黨建經營“一本賬”理念,黨建工作和中心工作一起抓、黨建賬和經營賬一起算。要用好黨建考核“指揮棒”,加大黨建工作在經營指標中的考核權重,推動黨建考核由定性向定量轉變,確保高質量完成好全年任務目標,為中國建材集團高質量發展作出新的更大貢獻。

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        吳忠魁就貫徹落實會議精神提出三點要求:一要提高政治站位,強化責任擔當,全力抓好各項任務落實。要認真研究謀劃全年黨建工作,切實擔負起黨建工作第一責任人職責,以黨建經營融合實踐為抓手,逐級落實責任,層層傳導壓力,確保高質量完成好全年目標任務。二要堅持問題導向,明確工作重點,強化述職評議結果運用。要將問題不足作為抓好黨建工作的切入點,針對問題深查原因,細化措施,切實抓好整改落實,推動黨建工作上水平、上臺階。三要深化融合實踐,量化工作指標,提升黨建工作質量效果。要將生產經營指標作為黨建工作目標,認真總結近年來工作中的成熟經驗和做法,凝練特色品牌,激發基層活力。要加大對落實黨建責任制情況的監督,倒逼責任落實。

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        期間,羅鴻基為首批8家“五硬”黨支部授牌。

        公司黨群、人力、紀檢部門人員,子公司黨組織書記、副書記、黨群部門負責人以及基層黨支部書記代表參加會議。(王玉貝/報道)

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